Direction générale adjointe responsable des services administratifs et corporatifs

Ce qui vous attend

La Direction générale adjointe (DGA) a la responsabilité de diriger une équipe de professionnels pour assurer la prestation des services corporatifs centralisés aux parties prenantes internes et externes afin d’assurer le bon fonctionnement opérationnel du CSCE. En collaboration avec les gestionnaires des programmes, la DGA agit en tant que conseillère sur des questions et solutions qui touchent les domaines de la performance, de la gestion des risques, de la gestion des données, des ressources humaines, des communications, de la qualité des services et de l’informatique. De plus, la DGA coordonne le processus d’agrément afin que le CSCE respecte et réponde aux normes de bonne gouvernance, de gestion et d’excellence en prestation de services.

Compétences recherchées

• Diplôme postsecondaire (universitaire) en administration des affaires ou public, gestion de la santé, génie informatique, télécommunication ou dans un domaine connexe
• Diplôme de 2^ecycle considéré comme un atout ainsi que toute formation et expérience en administration et en gestion
• Minimum cinq ans d’expérience au sein d’une organisation de service public en milieu communautaire et une expérience progressive dans un rôle de gestion
• Venir du milieu du système de santé en Ontario

• Compréhension de la réalité des francophones en Ontario (compréhension de la réalité des francophones de SDG et PR est un atout)
• Compréhension et capacité d’analyse de la performance (formée avec l’approche Lean est un atout)

• Expérience dans l’un des domaines des services administratifs et en supervision d’employés, préférablement dans le domaine de la santé
• Expérience dans la préparation de rapports pour la gestion et un conseil d’administration
• Expérience dans la participation à la mise en œuvre de projets d’envergure avec plusieurs partenaires externes
• Connaissance approfondie de la planification, prestation et évaluation des services corporatifs et de l’interdépendance de ceux-ci
• Connaissances approfondies dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : la performance, la qualité des services, la gestion des données, les ressources humaines, les communications et l’informatique.
• Bonne connaissance pratique de la législation, des pratiques, des politiques et enjeux liés au système de santé en Ontario
• Excellente capacité d’analyse, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Sens du leadership, de l’initiative et capacité à travailler sous pression
• Excellente habileté à communiquer en français et en anglais oralement et à l’écrit

Conditions d’emploi

• Fournir une preuve d’absence d’antécédent judiciaire, avoir son permis de conduire et accès à une voiture.

Avantages sociaux et salaire

• Salaire annuel entre 95 342,75 $ et 117 117,53 $ et 4 semaines de vacances annuelles
• Régime d’assurance collective complet, budget de formation annuel et fonds de pension HOOPP

Comment postuler

Veuillez indiquer le numéro de l’annonce et faire parvenir votre candidature en français composée de votre CV accompagné d’une lettre d’intention au plus tard le 9 janvier 2026 à 16 h par courriel ou directement sur notre site Web.

Site : CSCE d’Embrun
Date de publication : 27 novembre 2025
Numéro de référence : CSCE-2025-0032
Affichage : Interne et externe
Type de contrat : Poste permanent 35 h/semaine (1 ETP)