Gestionnaire de programmes —Prévention et gestion des maladies chroniques
Ce qui vous attend
La personne occupant le poste de gestionnaire de la prévention et de la gestion des maladies chroniques a la responsabilité de planifier, d’organiser et d’assumer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et des services de ces secteurs d’activités. Ces responsabilités englobent les programmes d’éducation sur le diabète, de santé pulmonaire, de réadaptation cardiaque, de nutrition, d’abandon du tabac, de gestion de la douleur et de la lombalgie, de même que la promotion de la santé. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’équipes responsables des programmes d’éducation sur le diabète et de nutrition.
Comme tous les membres de l’équipe de direction, la personne choisie contribuera à créer une culture organisationnelle alignée sur la mission, la vision et les valeurs du CSCE. Elle favorisera un climat de confiance, de collaboration, d’amélioration continue et d’imputabilité, tout en exerçant un leadership mobilisateur, éthique et orienté vers les résultats.
Compétences recherchées
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé, en ressources humaines, en sciences sociales, ou dans un domaine connexe délivré par une université reconnue (ou l’équivalent)
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) en administration des affaires, en administration des services de santé, en santé publique, en gestion de projets, ou dans un domaine connexe (constitue un atout).
- De 4 à 5 ans d’expérience au sein d’une organisation de service public en milieu communautaire, acquise à divers paliers de responsabilités
- Expérience en gestion de programmes ou de projets et en supervision de personnel, de préférence dans le domaine de la santé
- Expérience dans la préparation de rapports statistiques
- Connaissance des pratiques dans le domaine de la prévention et de la gestion des maladies chroniques
- Connaissances approfondies de la planification, de l’organisation, de la mise en œuvre et de l’évaluation de projets ou de programmes
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines, notamment des lois en matière d’emploi de l’Ontario, ainsi que des systèmes de santé ontarien et canadien
- Connaissances en gestion de projets, en gestion de programmes et en amélioration de la qualité
- Connaissances générales du système de santé de l’Ontario
- Connaissances des concepts liés à la santé de la population et à la promotion de la santé, notamment une compréhension des déterminants sociaux de la santé et de leur influence sur l’état de santé des personnes et des communautés
- Excellente capacité d’analyse
- Sens du leadership et de l’initiative, et capacité à travailler sous pression
- Capacité de gérer le changement et ses répercussions
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à superviser et à accompagner le personnel afin de favoriser un milieu de travail positif et respectueux
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Conditions d’emploi
- Présenter une attestation de vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable
- Détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture
Avantages sociaux et salaire
- Salaire annuel de 84 575,54 $ à 101 855,05 $ et quatre semaines de vacances annuelles
- Régime d’assurance collective complet, budget de formation annuel et régime de retraite HOOPP
Comment postuler
Veuillez indiquer le numéro de l’annonce et faire parvenir votre candidature en français composée de votre CV accompagné d’une lettre d’intention par courriel ou directement sur notre site Web avant le 15 aout 2026 à 16 h.
Site : CSCE - emplacement à déterminer
Date de publication : 23 juillet 2026
Numéro de référence : CSCE-2026-0017
Affichage : Gestionnaire de programmes — Prévention et gestion des maladies chroniques
Type de contrat : Poste permanent 35 h/semaine (1 ETP)